罗克韦尔自动化在人权运动基金会第18 届 LGBTQ + 工作场所平等年度记分卡上获得100％的评分。
密尔沃基-（美国商业资讯）-罗克韦尔自动化有限公司（纽约证券交易所：ROK）今天自豪地宣布，该公司在2020年企业平等指数（CEI），人权运动基金会的国家基准调查以及报告有关LGBTQ +工作场所平等的公司政策和做法。
“这是8 日在我们收到识别连续一年，我们感到非常自豪。我们致力于创造一种文化，使人们能够并且希望尽自己最大的努力。”罗克韦尔自动化董事长兼首席执行官Blake Moret说道。“我们对员工的承诺是确保他们每天都能感到自在地将自己带入工作。”
CEI于2002年推出，已成为美国企业在工作场所LGBTQ +平等领域不断发展的路线图和基准工具，使用的标准包括劳动力保护，包容性福利，LGBTQ +内部培训和教育最佳实践以及负责任的公民身份。罗克韦尔自动化对包容性文化的关注在其业务的所有领域都很明显，例如其非歧视性政策可确保为所有员工提供相同的权利和保护，例如享有医疗福利。此外，罗克韦尔自动化的员工资源小组（ERG）ROKOut提供了有关工作场所问题的实时观点，并帮助员工进行导航并找到最适合他们的解决方案。
罗克韦尔自动化（Rockwell Automation）的招聘工作还强调了包容性思维，这是与Out in Science，Technology，Engineering和Mathematics，Inc.（一家面向STEM社区的LGBTQ +人员的非营利性专业协会）建立的合作伙伴关系所强调的。通过这种合作关系，罗克韦尔自动化可以与STEM社区联系，讨论未来的创新和工作机会。
LGBTQ +员工资源小组ROKOut总裁Rachael Anderson表示：“为能每天努力创造包容性文化的公司工作，我感到很兴奋。“在我们鼓励和营造所有人都欢迎的工作场所的同时，得到我们同事的支持真是太好了。”
罗克韦尔自动化（Rockwell Automation）加入了680多家美国主要企业的行列，这些企业今年赢得了最高分。
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